一台笔记本电脑，一张简易的电脑桌，专业的培训老师……近日，在北京市延庆区人力社保局组织下，延庆冬奥村度假酒店第二批带岗培训通过线上直播的方式如期举办，求职者足不出户就能提升就业技能，增加就业机会。

为谋划好冬奥遗产利用，助力延庆冬奥村会后转型运营，延庆区人力社保局前期与延庆冬奥村度假酒店积极对接，清晰掌握第二批16个岗位77人的用工需求、用工标准和用工时间，对全区18个乡镇街道征集劳动力需求后，按照“两需”，精心安排培训课程，为参培求职者定向送岗。本次培训也是紧紧围绕冬奥村岗位需求开展面试等技能培训，特别邀请了北京延庆冬奥村度假酒店人力资源总监李小强对招聘岗位进行情况介绍，从而提高求职者的应聘能力。

培训当天，共有来自全区18个乡镇街道的163名求职者，通过网络视频会议形式参加培训，培训现场达成就业意向30人。“此次带岗培训，搭建了招聘的平台，提高了我们招聘效率和精准性，非常感谢区人力社保局对招聘和培训工作的大力支持，希望今后我们能够有更加深入的合作。”李小强说。

今年22岁的李涵博目前就业于物业行业，是本次培训的学员之一。他直言，对于冬奥村度假酒店到培训现场招聘这一“意外之喜”，特别开心。“人力社保局给我们带来了延庆冬奥村的用工岗位，让我们有了更多的求职选择，通过培训可以提升应聘技能，还能找到合适工作，收入也能有所提升，希望今后能多多开展这样的活动。”李涵博说。

“就业是最大的民生。”面对企业与求职者双方的需求，延庆区人力社保局专门制定了“鹊桥培训计划”，充分发挥自身职能，在用工企业和求职者之间搭建起了坚实的桥梁。同时，结合当前的疫情防控形势，积极开发线上直播课程，以“在线面对面”的方式开展职业技能培训。求职者可以通过智能手机或电脑进入网络直播平台，按照教师的指导，线上学习理论知识和实操等相关课程，遇到不明白的问题，求职者可以随时通过直播弹幕向教师提问，并得到及时解答，不受学习地点限制的学习方式也深受求职者的喜爱。截至目前，“鹊桥培训计划”已开展15期，参培人数989人，其中107人与企业达成就业意向。

延庆区人力社保局职业能力建设科负责人杨娟说：“接下来，我们将持续聚焦服务后冬奥、园艺等重点产业，切实落实“鹊桥培训计划”，搭起企业与城乡劳动力的用工桥，开展精准培训，为企业与求职者服务，为产业发展提供有力技能人才支撑。”(通讯员 席瑞媛)

（千龙网）