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导向功能为所有在企业文化作用下的成员指出前进的目标和方向使全体成员拥有共同的信仰和追求

凝聚功能一个企业的文化是企业内所有成员共有的它集中反映全体成员的意志和愿望所以它有助于成员之间彼此达成认识上的一致和行动上的统一保持企业内部的凝聚力

动员功能企业文化能够激发起所有成员的信心和热情坚定他们实现行动目标的决心另外它还可以促使企业的目标更具吸引力更容易得到成员的认可从而获得所有成员的支持并为未来利益作出牺牲

约束功能企业文化给企业内成员提供是与非优与劣的判断标准因此企业文化能够约束或修正其成员的行为减少企业不乐见的现象的出现

协调功能塑造企业文化可以在公司内部形成共有价值观人与人之间有了共同语言使得沟通更为顺畅企业文化是润滑剂可以缓和人与人之间的矛盾

那么经营哲学是什么呢经营哲学是企业文化的一部分但是它是决定性的基础性的部分作为企业文化的核心把握好经营哲学才能使企业文化真正发挥其作用和功能美国学者托马斯彼得斯和小罗伯特沃特曼在追求卓越一书中指出我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么并认真建立和形成了公司的价值准则事实上一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确我们则怀疑它是否有可能获得经营上的成功

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