我给大家整理了7个重要的点

第1是内容策划第2是编导第3是演员第4是多平台运营第5是摄影第6是剪辑第7是招商这7点是一个短视频团队必备的功能但其实往往一个团队的角色都会身兼数职所以大家可以根据自己的定位去做相关的调整

1内容策划

内容策划作为最重要的角色一定要具备有网感的能力他能快速的捕捉热点了解热门的段子并进行创作那么面试的时候如何去判断一个人是否有网感呢其实你可以问一下他的手机都带有哪些APP或者更具体一些让他回答一下抖音最近的热点有什么那么本周比较火热的点就是闺蜜团该直播课程时间为3月28日故此热点有时效性

2编导

在一个团队里编导往往是一个万金油除了策划以外包括设备场地选景采买道具等一些较杂的活我们一般都会放在编导这里因为不可能每个环节都要具体放一个人所以说编导也可以成为一个团队的项目负责人

那么项目负责人要具体把握项目的方向管理等比如今天的视频你要拍几个怎么样去协调项目的全职人员和兼职人员还要有救火能力比如马上要开拍视频了但是场地的相关事宜出了问题要及时处理还有在向广告主交货的时候视频某个地方出了问题要怎样解决而在日常的运营中还要有数据分析能力比如这个账号拍出的3期视频都没有火这个问题是怎么回事看的人太少怎么去取量

3演员

演员最主要的颜值要高当然这里也会有特殊情况但是颜值高一定是加分项包括帅哥美女萌娃萌宠等除此以外演员的表现力一定要强愿意展示自己如果是知名演员或与知名演员擦边的演员则更好在行业里其实问过一些团队他们都很喜欢用东北人东北人自带幽默感另外一类就是汉化的外国人也很受大家的青睐

4多平台运营人员

首先他要熟悉各个平台的发布规则了解各个平台的玩法因为单平台是可以做的但一条视频的成本其实较高如果不去铺更多的平台就会浪费那么如何挑选这样的人呢你可以在面试的时候问一下他是否知道美秒是否知道美秒商学院呢如果不知道他一定是外行

5摄影师

摄影师很有必要但其实很多平民拍也是可以火的所以相对前面这些角色重要性会弱一些

6剪辑师

剪辑师可以发挥的余地不是太多因为目前的短视频也就在1分钟左右音频角度梗等因素编导策划已经考虑到了剪辑师只是负责把视频剪出来比较机械当然如果说你的视频就是以剪辑的特效等方面为主那么剪辑师的重要性会大一些

7招商人员

很多的团队里没有这个角色这个职位看得也非常淡其实一些短视频团队能做出流量来其实都会依靠招商团队而且一个项目从认可到落地是蛮长时间的不能说等到量起来了再去招商

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