随着抖音直播的火爆，很多小伙伴在选择进入这个行业中都是被这个行业的前景所吸引。而对于主播运营岗位，相信很多小伙伴都不陌生吧。随着抖音上新业务越来越多，比如：直播、广告、软文、活动策划、营销推广等。而对于运营岗位我相信大家肯定是不陌生了吧！下面我将为大家详细介绍一下运营岗位及相关岗位职责模板啦！

一、目标人群

1、目标人群:18-35岁，爱玩爱豆，想要进入直播间，了解直播行业，做好相关内容；2、重点目标人群：喜欢短视频、直播并且有观看能力；3、直播类型：搞笑视频、生活类视频；4、直播间人气：喜欢抖音平台直播的人。所以我要重点关注直播人群哦！

二、岗位职责

1.主播日常管理：负责对抖音主播日常的维护，包括：粉丝运营，开播维护，账号运营，直播间的互动及反馈等工作。2.粉丝增长：负责粉丝基础数据的管理以及粉丝的维护数据分析、用户互动分析等工作；负责粉丝增长的目标制定、效果分析、用户运营、数据分析等相关工作；负责数据报表的汇总及上报工作；负责直播间内容监控与数据分析；负责日常运营工作的考核和总结，包括：直播场次数据统计、直播间话题热度监测、粉丝活跃度数据分析、粉丝互动及反馈以及活动策划等；完成上级领导布置的工作任务；做好直播间粉丝增长分析、用户活跃度分析、粉丝互动及反馈等工作；3.任务完成：协助部门进行整体目标的制定和执行。

三、岗位要求及晋升途径

1、岗位要求：要具有一定的直播能力，能够熟练操作抖音，有良好的团队协作能力，具有很强的沟通能力、执行能力。2、晋升途径：通过短期、中期、长期的业绩考核机制，达到相应的业绩要求即可晋升到更高的岗位。3、注意事项：工作过程中要求不断优化产品与用户之间的互动方式，提升互动效果，实现高效互动，促进产品转化的目的！4、薪酬构成/福利待遇：公司给每位员工提供完善的晋升通道，有：竞聘通道、业绩提升通道、培训提升通道等。

四、岗位能力要求及考核

1、基本技能：会使用一些常用的软件如：抖音直播软件等，会用一些常用的 APP如：小红书、抖音文章等进行直播，具备一定的文案写作能力，并能熟练运用手机拍摄及剪辑抖音视频等其他视频作品，熟悉常用的抖音视频剪辑技巧，具备较强的直播脚本编写能力，能熟练运用手机拍摄及剪辑抖音视频等相关技术；2、工作流程：明确每日工作目标和任务后，根据工作流程不断优化，后的工作流程需在每日工作结束后提交。3、考核机制：工作完成后依据考核结果对工作小组成员进行量化考核，完成任务后及时反馈，完成后及时汇报，并积极配合其他团队成员完成相关工作；4、工作结果评价：完成业绩目标，并对考核结果进行反馈，对工作完成情况进行评定。