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第一次有家电器公司通知我面试出门前打扮得太久加上路上堵车结果整整迟到了一个小时工作人员扬起手上一堆报名表对我说小姐你不适合做员工适合做老总

第二次我素面朝天地提前来到一家礼仪公司可工作人员依然摇着头对我说注重仪表是对别人的尊重你在学校没有学过吗

几天后一家英国公司的招聘广告让我重新打起精神这次的应聘与前两次都不一样公司对形象也没什么要求我也很准时地到了应聘现场所有面试的人都集中在一个大房间里考官给每个人发了一张试卷上面只给了一道看起来简单的题目英国每年买几个高尔夫球没有其他数据要求在45分钟内完成

一看到这个无厘头似的题目我几乎傻眼了后来仔细一想发现这道题不是要我答出一个确定的数字而是需要一个思考的过程这样的题目对我这个经济系的高才生来说并不算难中间涉及的很多管理知识对我来说也轻而易举

所谓的英国买其实就是英国进口进口的数量与市场需求有关市场需求与人口有关英国有多少人口这个我脑子里要有数可以假设16岁至70岁之间有多少英国人其中最有可能打高尔夫球的30岁至45岁之间有多少人为了使数据精确我还在答题纸上写明了如何进行抽样调查写完步骤后我再假设50万人口在打高尔夫球这些人当中经常打的有多少人这些人估计每年要用多少球其他的人会多久打一次需要用多少球这些数字加起来就是英国总的市场需求最后我写下一组数字并满意地交了答卷

一个月后我收到这家公司的录用通知

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