一、格式要规范，简洁明了

简历的格式是HR第一眼看到的，因此它的外观要有吸引力。简历的字体要选择清晰易读的，建议使用宋体或者微软雅黑。另外，简历的排版要简洁明了，不能太过花哨。建议将个人信息、教育背景、工作经历、荣誉奖项等按照时间顺序排列，并用粗体或者下划线等方式突出重点。

二、内容要有针对性，突出亮点

简历的内容是HR考察求职者的关键。在书写简历时，应该根据自己的求职意向和职业规划，有针对性地突出自己的优势和亮点。举个例子，如果你是一名市场营销人员，你可以突出自己的销售业绩和营销策略，让HR能够更好地了解你的能力和潜力。

三、语言要得体，不要出现错别字

简历的语言要得体，不能使用过于生僻的词汇，也不能出现错别字。HR非常注重求职者的语言表达能力，因此简历的语言要简洁明了，表达清晰。

四、强调成果，不要只写工作内容

在写简历时，不能只列举工作内容，而要突出自己的成果。举个例子，如果你是一名销售人员，你可以写明自己的销售业绩，包括销售额、客户数量、销售渠道等。这样可以更好地突出自己的能力和业绩。

五、注意细节，避免瑕疵

简历的细节也非常重要，不能出现瑕疵。比如，简历中的日期、公司名称、职位名称等都要准确无误。此外，简历中的格式和排版也要规范，不能出现错位和重叠等问题。

简历是求职者展示自己的重要材料，但是为什么很多人的简历总是被HR拒绝呢？本文总结了五个关键方法，包括简历的格式、内容、语言等方面，希望可以帮助到正在求职的朋友。希望大家可以认真阅读本文，并在书写简历时注意这些关键点，提高自己的简历质量，增加求职成功的机会。