现在的年轻人在职场中越来越难以立足，这是一个普遍存在的问题。究其原因，可能与社会环境的变化、教育体制的问题、职场竞争的激烈程度等多种因素有关。本文将从三个方面进行探讨，分别为“教育体制问题”、“职场竞争的激烈程度”和“职业规划的缺失”。

一、教育体制问题

教育体制是影响年轻人职场立足的一个重要因素。当前，我国的教育体制存在很多问题，其中最突出的问题之一就是注重考试成绩，忽视学生的实际能力和素养培养。由于学校教育重视的是考试成绩，所以很多年轻人在校期间只是为了追求好成绩而不是真正的学习，这导致他们在毕业后面对实际问题时缺乏实际操作能力，难以适应职场的需要。教育体制的问题也反映在课程设置和教学方式上，很多课程缺乏实践环节，教学方式也较为传统，缺乏创新性，这也会影响年轻人的实际能力和素养培养。

二、职场竞争的激烈程度

随着社会的发展，职场竞争的激烈程度越来越高，这也是年轻人难以立足的一个重要原因。在职场中，能力是硬道理，而年轻人往往缺乏实际工作经验和技能，这使得他们在职场中处于弱势地位。职场竞争的激烈程度也导致企业对员工的要求越来越高，如果年轻人想要在职场中立足，就必须不断提升自己的能力和素质，否则很难与其他人竞争。

三、职业规划的缺失

职业规划是年轻人在职场中立足的重要基础，但是很多年轻人缺乏职业规划，这也是他们难以在职场中立足的一个原因。在职业规划方面，很多年轻人缺乏目标和方向感，他们可能不知道自己想从事什么职业，也不知道如何规划自己的职业发展道路。职业规划也需要年轻人具备一定的自我认知能力和职业素养，这些都需要在教育和实践中不断培养和提升。

现在的年轻人在职场中难以立足，这是一个普遍存在的问题。文章从教育体制问题、职场竞争的激烈程度和职业规划的缺失三个方面进行了探讨，分析了问题的原因和影响，同时也提出了相应的解决方案。对于年轻人而言，要想在职场中立足，就必须不断提升自己的能力和素质，同时也要注重职业规划和自我认知能力的培养，这样才能更好地适应职场的需要。