一：互联网公司对人才的要求越来越高

随着互联网行业的不断发展，互联网公司对于人才的要求也越来越高。除了基本的技能和知识，例如编码、设计、市场营销等等，互联网公司还要求求职者具备更多的能力和素质，例如创新能力、团队协作能力、沟通能力、领导力等等。这些要求对于年轻人来说，可能会比较困难，因为他们还没有足够的工作经验和实践经验，无法很好地展现这些能力。

二：竞争越来越激烈

随着互联网公司的数量不断增加，加之互联网行业发展的迅速，互联网公司的招聘竞争变得越来越激烈。许多大型互联网公司的招聘会吸引了大量的求职者，而这些求职者都有类似的背景和技能，使得竞争变得更加激烈。此外，许多互联网公司的招聘条件也越来越苛刻，例如需要有名校背景、有出色的实习经验等等，这也让年轻人进入互联网公司变得更加困难。

三：求职者自身素质的不足

除了互联网公司对于人才的要求越来越高和竞争越来越激烈之外，求职者自身素质的不足也是进入互联网公司困难的一个原因。许多年轻人缺乏实践经验和职业规划，他们可能没有很好地准备面试，或者无法很好地展现自己的能力。此外，许多年轻人可能缺乏自信心，无法很好地应对面试中的各种问题。

进入互联网公司对于年轻人来说，是一件非常困难的事情。这个现象的原因有很多，包括互联网公司对于人才的要求越来越高、竞争越来越激烈、以及求职者自身素质的不足等等。然而，年轻人可以通过提升自身的能力和素质、积极参加实习和培训、以及寻求专业的求职辅导等方法，增加进入互联网公司的机会。