1. 基础要求

在BT等一线互联网公司进行运营招聘时，首先会对求职者的基础要求进行细致的考查。他们会考察求职者的学历、工作经历、技术技能以及工作态度等方面。求职者需要提供较高的学历背景，少具备本科及以上的学历，并需要有一定的工作经验，能够独立承担一定的工作任务。同时，求职者需要具备良好的沟通能力、团队协作能力以及高度的责任感。

2. 专业能力

在BT等一线互联网公司的运营招聘中，专业能力是非常重要的考核因素。他们会考察求职者是否具备运营知识、市场营销技能、数据分析能力、用户体验设计等方面的专业知识和技能。此外，求职者需要具备应对市场变化的能力，能够制定有效的市场营销策略，并能够通过数据分析做出正确的决策。

3. 行业背景

在BT等一线互联网公司的运营招聘中，求职者是否有与该公司业务相关的行业背景也是一个考验点。他们希望招聘到具有相关行业经验的求职者，能够更快地适应该公司的工作节奏，并能够更好地完成工作任务。因此，求职者需要在简历中突出自己的行业背景，并通过口头表述让面试官了解自己的行业经验。

总体来说，对于BT等一线互联网公司的运营招聘，求职者需要具备比较高的学历背景、专业能力和行业背景，同时需要具备较强的沟通能力、团队协作能力和责任感。此外，求职者还需要具备快速学习和适应能力，能够适应BT等一线互联网公司的完善的培训制度，提升自己的工作能力。