BT是指中国互联网巨头百度、阿里巴巴和腾讯公司，它们拥有众多用户和强大的技术实力，是中国互联网发展的中流砥柱。运营面试是指在招聘运营岗位人员时所进行的面试环节，它主要考察面试者的运营能力和实践经验。

发展历程：

随着互联网的快速发展，BT等一线互联网公司成为了吸纳大量人才的热门企业。运营面试成为入职这些公司的必经之路，同时也成为展示个人实力和能力的重要机会。随着时间的推移，面试的形式和难度也在不断升级和变化。

特征与特点：

运营岗位的特点在于需要有很强的执行力和应变能力，能够灵活应对各种应急情况。因此，在面试中，面试者需要能够体现自己的思维敏捷、创新能力和团队合作精神。同时，面试者需要具备一定的业务素养，对运营相关的知识、工具和数据分析有一定的了解。

应用领域：

运营面试技巧不仅适用于BT等一线互联网公司，也适用于其他互联网企业和各行各业的公司。面试者可以通过分享自己的实践经验和运营思路，以及分析行业动态和趋势，来展示自己的实力和能力。

研究现状：

目前，关于运营面试的研究主要集中在面试技巧和实践经验的分享方面。一些经验丰富的运营专家通过博客、社交媒体等渠道分享自己的运营思路和实践经验，帮助更多的人提升面试成功率。

展望与发展：

随着互联网技术的不断进步和创新，运营领域也会面临新的挑战和机遇。未来，运营面试的重点可能会从基础知识和实践经验向深度思考和复杂问题解决能力转移，需要更加注重考察面试者是否具备创新能力和行业洞察力。同时，面试者也需要积极学习和跟进行业发展趋势，提高自身的专业素养和竞争力。